Derecho Laboral y de la Seguridad Social

En BDO Abogados contamos con un equipo de más de cuarenta abogados laboralistas altamente especializados en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, preparados para intervenir tanto en el ámbito judicial como en el asesoramiento preventivo y estratégico. Acompañamos a nuestros clientes en todos los aspectos vinculados a la gestión de personas, políticas de personal y relaciones laborales, ofreciendo un enfoque integral alineado con los objetivos del área de Recursos Humanos.

Nuestra presencia nacional, con 14 oficinas distribuidas por todo el territorio, nos permite asignar al profesional más adecuado para cada asunto, garantizando proximidad, conocimiento sectorial y una respuesta ágil, sin importar la ubicación geográfica de la empresa. Además, trabajamos de forma coordinada con otras áreas legales y fiscales, lo que nos permite ofrecer soluciones sólidas, innovadoras y adaptadas a la realidad de cada organización.

Como firma internacional, ofrecemos una visión global del entorno laboral y normativo, lo que resulta clave para empresas con actividad transfronteriza o planes de expansión. Nos adaptamos a la complejidad de cada cliente (grandes corporaciones, pymes o entidades del sector público) aportando experiencia contrastada, compromiso y cercanía.

Nuestro objetivo es ser un verdadero partner legal para nuestros clientes, ayudándoles a gestionar sus relaciones laborales con eficiencia, anticipación y seguridad jurídica, contribuyendo activamente a la consecución de sus metas estratégicas.

Nuestros servicios

• Planificación y asesoramiento legal y estratégico diario para la gestión de personas.
• Transmisión y sucesión de empresas.
• Elaboración de informes jurídicos. 
• Códigos éticos, Políticas de igualdad, Códigos de conducta, Manuales del empleado y Políticas de desvinculación.
• Cláusulas de protección: no competencia postcontractual, competencia desleal, confidencialidad y exclusividad.
• Neutralización de las implicaciones laborales derivadas de la promoción dentro de la compañía: contrato ordinario, contrato de alta dirección y contrato de administrador. 
• Configuración de canales de denuncia interna y elaboración de informes forensic para incumplimientos laborales.
• Asesoramiento jurídico en materia de contratación, cláusulas especiales, así como subcontratación y Empresas de Trabajo Temporal.
• Diseño e implantación de modelos de retribución variable y sistemas de simulación en la participación societaria.
• Integraciones de plantilla y homogenización de condiciones en fusiones y adquisiciones.
• Redacción de políticas laborales tales como teletrabajo, uso internet, correo electrónico, registro jornada, etc.
• Movilidad internacional de personas trabajadoras: permisos de trabajo para directivos, trabajadores extranjeros y familiares, desplazamientos de personal entre sociedades del grupo, Seguridad Social internacional y coordinación de implicaciones fiscales…
• Estudio de las funciones y propuesta de cláusulas especiales: stock options, bonus y objetivos.
• Auditorias laborales y valoraciones de empresa desde el ámbito laboral (Due diligences).
• Compliance Social.
• Preparación de medidas de sostenibilidad laboral.
• Negociación colectiva y relaciones sindicales.
• Retirement Solutions: Estudio y análisis individual o colectivo de opciones de jubilación en España y modalidades de desvinculación de plantillas, así como informe jurídico y simulación de cualquier tipología de jubilación en España.
• Obligaciones en materia de igualdad: Planes de Igualdad, auditorías retributivas, registros retributivos, protocolos de acoso, Plan LGTBI y Valoración de Puestos de Trabajo.
• Procedimientos de reestructuración y reordenación de plantilla: modificación colectiva e individual de condiciones, traslados, así como Expedientes Temporales de Empleo y de Extinción.
• Representación, asesoramiento y defensa ante la Inspección de trabajo e impugnación de resoluciones.
• Representación en procedimientos judiciales en materia laboral y de Seguridad Social.