Asesoramiento Legal Laboral

Contamos con un equipo de más de 40 abogados laboralistas altamente especializados en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, preparados para intervenir tanto en el ámbito judicial como en el asesoramiento preventivo y estratégico. Acompañamos a nuestros clientes en todos los aspectos vinculados a la gestión de personas, políticas de personal y relaciones laborales, ofreciendo un enfoque integral alineado con los objetivos del área de Recursos Humanos.

¿Por qué confiar en BDO Abogados?

BDO Abogados es un despacho internacional especializado en servicios legales y fiscales. En el área de Derecho Laboral contamos con un equipo de expertos en asesoramiento legal laboral y ofrecemos soluciones completas con una visión global de las necesidades de nuestros clientes, tanto a nivel nacional como internacional.
Nuestra filosofía es trabajar en coordinación con todas las áreas de BDO para ofrecer un servicio realmente integral y transversal. Somos conscientes de que cada decisión tiene impacto más allá del ámbito laboral, por lo que integramos la experiencia de nuestros equipos para garantizar soluciones coherentes y completas.
El objetivo de los profesionales del área de Asesoramiento Legal Laboral de BDO Abogados es acompañarte en la definición y ejecución de decisiones laborales clave, garantizando un impacto positivo tanto en el negocio como en sus equipos.

¿Cómo te podemos ayudar?

Servicios Generales

Ofrecemos asesoramiento jurídico-laboral integral para empresas, desde consultas recurrentes y elaboración de políticas internas hasta optimización retributiva, M&A y protección contractual. Nuestro objetivo: garantizar cumplimiento normativo, transparencia y soluciones adaptadas a cada organización.

Asesoramiento legal laboral.
Consultas jurídico laborales recurrentes.
Información a los clientes de las principales novedades laborales.
Análisis de sistemas retributivos y optimización.
Elaboración de Informes Jurídicos.
M&A.
Políticas retributivas.
Políticas y acuerdos de teletrabajo.
Políticas internas de jornadas o de conciliación.
Transmisión y sucesión de empresas.
Códigos éticos, Políticas de igualdad, Códigos de conducta.
Manuales del empleado y Políticas de desvinculación.
Cláusulas de protección: no competencia postcontractual, competencia desleal, confidencialidad y exclusividad.

Auditorías Laborales

Impulsamos la seguridad y sostenibilidad sociolaboral de tu empresa mediante auditorías especializadas y recomendaciones estratégicas. Desde el compliance sociolaboral hasta la participación en iniciativas ESG, identificamos riesgos y garantizamos el cumplimiento normativo en cada proceso. Nuestro enfoque práctico asegura transparencia y confianza en entornos laborales complejos.

Compliance sociolaboral.
Auditorías de compra.
Auditorías de control con recomendaciones.
Auditorías internas para determinación de riesgos laborales.
ESG: Participación en el apartado de sostenibilidad sociolaboral y derechos humanos.

Retirement Solutions

Acompañamos a las empresas en la planificación y gestión de la jubilación de sus profesionales, ofreciendo análisis individual y colectivo, simulaciones y asesoramiento jurídico especializado. También prestamos apoyo directo a empleados con carreras nacionales e internacionales, ayudándoles a comprender y optimizar su acceso a la jubilación en los distintos escenarios.

Estudio y análisis individual o colectivo de opciones de jubilación en España y modalidades de desvinculación de plantillas.
Informes jurídicos de jubilación en España.
Simulación de cualquier tipología de jubilación en España.
Jubilación en España con carrera profesional internacional.

Reestructuraciones

Acompañamos a las empresas en procesos de reestructuración laboral, desde modificaciones de condiciones y gestión de ERTE/ERE hasta análisis de costes salariales. Diseñamos medidas alternativas para reducir absentismo y mejorar productividad, garantizando cumplimiento normativo y eficiencia. Nuestro enfoque combina rigor jurídico y soluciones prácticas.

Análisis, detección, asesoramiento e implementación de reestructuraciones laborales:

Modificaciones de condiciones de trabajo.
Expedientes de Regulación de Empleo Temporales (ERTE).
Expedientes de Regulación de Empleo de Extinción (ERE).
Análisis y reducción de costes salariales.
Búsqueda de medidas alternativas.
Reducción de absentismo y mejora de productividad.

Inspección

Protegemos a tu empresa frente a riesgos laborales y actuaciones inspectoras, con análisis preventivo, preparación documental y representación ante la Inspección. Gestionamos impugnaciones, recursos y procedimientos contencioso-administrativos, asegurando defensa eficaz y cumplimiento normativo. Nuestro enfoque combina rigor legal y soluciones estratégicas.

Análisis preventivo de posibles riesgos abiertos a Inspección.
Comparecencia y representación del cliente ante la Inspección.
Preparación documentación de soporte.
Impugnación de Actas de Inspección y resoluciones.
Asistencia y representación ante los juzgados Contenciososadministrativos.
Recursos contra infracciones y sanciones o recargos.

Controversias laborales y mediaciones

Transformamos los retos del régimen disciplinario en soluciones claras y seguras, interviniendo desde la mediación en todo tipo de disputas hasta la gestión de expedientes contradictorios. Redactamos cartas de despido y sanción y ofrecemos asistencia y defensa experta en arbitrajes y conciliaciones, garantizando respuestas equilibradas y un estricto cumplimiento normativo.

Mediación en conflictos laborales de todo tipo.
Expedientes contradictorios.
Cartas de despido y sanción.
Mediación, asistencia y defensa en arbitrajes y conciliaciones.

Alta Dirección

Ofrecemos un asesoramiento especializado para garantizar seguridad jurídica y optimización en cada etapa. Nuestro equipo acompaña a las compañías en la neutralización de implicaciones laborales derivadas de promociones internas, la redacción de contratos de Alta Dirección y la definición de acuerdos tras el otorgamiento de poderes mercantiles.

Neutralización de las implicaciones laborales derivadas de la promoción dentro de la compañía: contrato ordinario, contrato de alta dirección y contrato de administrador.
Asesoramiento y redacción de contratos de Alta Dirección.
Estudio de las funciones y propuesta de cláusulas especiales: stock options, bonus y objetivos.
Redacción de acuerdos neutralizadores tras el otorgamiento de poderes mercantiles.

Movilidad Internacional
Expatriados - Impatriados

Asesoramos a las empresas en la gestión laboral de expatriados e impatriados, garantizando seguridad jurídica y una correcta coordinación internacional en cada fase del desplazamiento. Ofrecemos apoyo en permisos de trabajo, contratos, políticas de expatriación, Seguridad Social internacional y asesoramiento jurídico-laboral aplicable al país de origen y destino. Nuestro enfoque integral facilita una movilidad internacional eficiente, ordenada y alineada con las necesidades del negocio.

Permisos de trabajo para directivos y trabajadores extranjeros y familiares.
Desplazamientos de personal entre sociedades del grupo.
Redacción de contratos y de cláusulas de ajuste salarial para los expatriados e impatriados.
Seguridad Social internacional y coordinación de implicaciones fiscales.
Establecimiento de políticas de expatriación.
Asesoramiento en legislación laboral aplicable al contrato.
Contratos laborales internacionales y con grupos de empresas.

Igualdad

Acompañamos a las empresas en el diseño e implantación de políticas de igualdad y diversidad que garantizan el cumplimiento normativo y promueven entornos laborales inclusivos. Realizamos diagnósticos, valoraciones de puestos y auditorías retributivas, elaboramos Planes de Igualdad y diseñamos protocolos específicos incluido el de acoso y el Plan LGTBI para asegurar una gestión responsable y transparente, participando en los procesos de negociación necesarios para su aprobación e implantación.

Planes de Igualdad.
Registros retributivos.
Transparencia retributiva: Implantación de la directiva europea 2023 / 970
Auditorías retributivas.
Valoración de Puestos de Trabajo.
Plan LGTBI.
Protocolo de Acoso.
Instrucciones externas de denuncias de acoso.

Negociación Colectiva

Ofrecemos asesoramiento experto en convenios colectivos y acuerdos laborales, incluyendo interpretación, aplicación y negociación con agentes sociales. Gestionamos traslados colectivos y conflictos laborales como huelgas o cierres patronales, garantizando soluciones eficaces y cumplimiento normativo. Nuestro enfoque prioriza diálogo, equilibrio y seguridad jurídica.

Asesoramiento, interpretación, aplicación y negociación de convenios colectivos, y demás acuerdos y pactos.
Negociación con los agentes sociales.
Traslados colectivos.
Gestión de conflictos colectivos (huelga y cierre patronal).

Defensa Legal en juicios y recursos

Defendemos los intereses de tu empresa en todas las instancias judiciales, desde la redacción de demandas y recursos hasta la representación ante Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo. Garantizamos estrategias sólidas y rigor jurídico incluso en procedimientos ante el Tribunal Constitucional.

Redacción de demandas e interposición de recursos.

•Defensa ante:

Juzgados de lo Social
Tribunales Superiores de Justicia
Audiencia Nacional
Tribunal Supremo
Tribunal Constitucional

Compliance laboral

Ayudamos a las empresas a implantar y consolidar sistemas de compliance laboral que aseguran el cumplimiento normativo y refuerzan la cultura de buen gobierno.
Diseñamos políticas internas, códigos y procedimientos adaptados a la realidad de cada organización, alineando la gestión de personas con los estándares legales, éticos y organizativos. Nuestro enfoque es práctico, preventivo y orientado a reducir riesgos laborales, sancionadores y reputacionales.

Diseño e implantación de sistemas de Compliance Laboral.
Adecuación y certificación conforme a la norma UNE 19604 (compliance sociolaboral).
Asesoramiento para la implantación y homologación de sistemas de gestión de igualdad (Planes de Igualdad) conforme a la norma ISO 53800.
Elaboración y actualización de Códigos de Conducta y políticas internas.
Protocolos antirepresalias.
Política de tiempo de trabajo y registro de jornada.
Política de desconexión digital.
Políticas de teletrabajo.
Políticas TIC y de uso de medios digitales por los empleados.
Políticas de uso de vehículos de empresa.
Políticas de retribución flexible.
Revisión, actualización y armonización del marco interno de políticas laborales.

Asesoramiento Legal Laboral