Global Risk Landscape 2024

Antifragility: Risk as a driver for success

Global Risk Landscape 2024

¿Adoptar un enfoque «antifrágil» del riesgo es la clave para prosperar en medio de la perturbación y la volatilidad? ¿Tiene su organización una mentalidad «antifrágil»?
El Panorama Global del Riesgo 2024 muestra que casi la mitad de los líderes empresariales mundiales creen que sus organizaciones tienen un enfoque antifrágil del riesgo. Sin embargo, sólo el 7% afirma que sus organizaciones «acogen con agrado el riesgo» y sólo el 19% afirma que son muy proactivas a la hora de afrontarlo. ¿Existe una brecha entre la aspiración antifrágil y la realidad? Descargue el Global Risk Landscape de este año para obtener más información.
¿Su organización es antifrágil?



Las organizaciones antifrágiles no sólo son resistentes, sino que mejoran y prosperan cuando están sometidas a estrés y expuestas a riesgos. Buscan oportunidades en las perturbaciones y tratan de convertir los riesgos en ventajas competitivas. Cuando el panorama económico, geopolítico y político parece casi continuamente volátil, esta mentalidad proactiva puede ser la clave del éxito sostenible a largo plazo.
¿Su organización sufre fátiga por los ciber riesgos?


El Informe sobre el Panorama Mundial del Riesgo también examina las actitudes de los líderes de riesgo ante una serie de riesgos en evolución, como la Inteligencia Artificial (IA), las tensiones geopolíticas y las cadenas de suministro. Este año, el informe pone de relieve la rapidez con la que están cambiando las prioridades de riesgo en respuesta al cambiante panorama empresarial;
  • El riesgo normativo subió 14 puestos hasta el nº 1: una preocupación importante para el 37% de los encuestados, frente a sólo el 7% el año pasado
  • Las tensiones geopolíticas suben tres puestos hasta el tercero, citado por el 26% de los encuestados.
  • El Ciber riesgo cae al quinto puesto, citado por el 24% de los encuestados.
  • El riesgo medioambiental ha caído al noveno puesto a pesar de ser el riesgo para el que los líderes empresariales dijeron estar menos preparados en 2023

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