Es importante en las empresas reconocer la importancia de promover un equilibrio saludable entre la vida laboral, personal y familiar de las personas trabajadoras. La conciliación laboral es esencial para fomentar un entorno de trabajo saludable, motivador y productivo.

El objetivo de dichas medidas es facilitar la conciliación de la vida laboral de todas las personas trabajadoras. Por ello, nuestra legislación contempla diferentes acciones con el fin de conciliar las responsabilidades laborales tanto a nivel familiar como personal. El objetivo es equilibrar las responsabilidades laborales y familiares de las personas trabajadoras, adaptarse a los cambios producidos en la sociedad, asesorar e informar a las mismas de las medidas existentes de conciliación.

Este documento es una guía para asesorar a las personas trabajadoras sobre las medidas existentes en la legislación laboral, especialmente, las establecidas en el Estatuto de los Trabajadores.

No obstante, es fundamental revisar el convenio colectivo de aplicación y considerar las posibles mejoras internas que la empresa haya implementado de forma continuada en el tiempo.

Por ello, aunque esta infografía puede servir como referencia general, desde BDO Abogados quedamos a disposición para asesorarles en su caso concreto, analizando y confeccionando una guía personalizada que refleje tanto las previsiones legales como las mejoras recogidas en el convenio y en las políticas internas de la empresa.