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  • LAS EMPRESAS SE PREPARAN PARA EL "BREXIT LABORAL"
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LAS EMPRESAS SE PREPARAN PARA EL "BREXIT LABORAL"

14-02-2020

Tras meses de negociación, finalmente el Parlamento británico y europeo dieron luz verde al Acuerdo de Retirada - conocido Brexit-, mediante el cual se oficializa la desconexión del Reino Unido de la Unión Europea, una realidad desde el pasado 31 de enero de 2020.

No obstante, en dicho acuerdo la Unión Europea y el Reino Unido han establecido un proceso progresivo de retirada en el que el primer paso es la habilitación de un período transitorio durante el cual se mantienen los derechos de los ciudadanos británicos conforme al acervo comunitario.

El periodo de transición finalizará el 31 de diciembre de 2020 y, a partir del día 1 de enero de 2021, se establecerán nuevas reglas para residir, trabajar -por cuenta propia y por cuenta ajena- y viajar.  

Salvo cambios de última hora, está previsto que los ciudadanos británicos que residan en España antes de que finalice el período de transición, podrán permanecer en el país con las mismas condiciones en las que se encontraban. Del mismo modo, aquellos que lleguen a España antes del 31 de diciembre de 2020, únicamente deberán registrarse como ciudadano residente en España según las normas actuales, y tendrán el derecho de residencia en España protegido mientras permanezcan como residentes. Por tanto, resulta necesario para estos supuestos solicitar los correspondientes certificados de registro en sus respectivos municipios.

En cuanto al desarrollo de actividad laboral, aquellos trabajadores de Reino Unido residentes en España antes del 31 de diciembre del 2020 conservarán en las mismas condiciones el derecho a trabajar, ello, siempre que el ciudadano británico continúe como residente en España.

En el sentido inverso, está previsto es que a aquellos ciudadanos europeos que lleven residiendo en Reino Unido más de 5 años se les concederá directamente un permiso de residencia y trabajo permanente denominado settled status, y a aquéllos que lleven menos tiempo se les concederá uno de carácter temporal denominado pre-settled status, el cual autorizará a residir y trabajar en Reino Unido por un periodo de 5 años desde la obtención de dicho permiso.

Será a partir del próximo 1 de enero de 2021 cuando la desconexión de Reino Unido será absoluta y cuando entrarán en vigor las nuevas normas fruto de las negociaciones que se lleven a cabo durante todo 2020.

Por tanto, a día de hoy no existe más regulación ni detalle sobre en qué documentos o requisitos se exigirán a los nacionales británicos para establecerse y trabajar en España a partir del 1 de 2021 o viceversa para que les concedan los permisos permanentes. Pero sí está claro que aquellos nacionales británicos que deseen permanecer en España deben solicitar su certificado de registro sin demora.

Tenemos preguntas que por ahora no tienen respuesta; ¿se pasará a seguir un régimen de extranjería igual al aplicable a cualquier extracomunitarios con los británicos? ¿Se les aplicará algún tipo de beneficio/facilidad? ¿Se acordará una prórroga del periodo transitorio -posibilidad que han limitado hasta el 30 de junio-? No hay precedentes, por lo que éstas y más preguntas las deberemos ir resolviendo durante los próximos meses.

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