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  • BDO EMPLOYMENT LAW DAY

BDO EMPLOYMENT LAW DAY

Fecha: 13-02-2020
Horario: 09:00-11:30
Hotel NH Collection Colón
C/ Marqués de Zurgena, 4,
Madrid  
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  • Resumen

BDO organiza el Employment Law, una cita anual dedicada al Derecho Laboral y de la Seguridad Social que pone su foco en las novedades y tendencias jurídicas para el año 2020.

Este año, por ahora a falta de nuevos cambios legislativos de calado nos centraremos en el análisis y definición del Compliance Laboral y también aboradoremos otras cuestiones de total actualidad.

Desde 2015 todas las empresas son más conscientes de la necesidad de tener procedimientos internos de cumplimiento normativo en el ámbito penal. Pero las ventajas de aplicar sistema de control de cumplimiento legal en otras áreas del derecho se ejemplifican claramente en el ámbito laboral por la trascendencia de la materia y su transversalidad en cualquier organización.

Todavía no está instaurado un sistema legal de comunicación con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para validar sistema de compliance laboral, pero la evolución de la práctica jurídica necesariamente va a ir en esa línea ya que, por ejemplo, en materia de registro de jornada no son poco los Inspectores que manifiestan que analizaran los sistemas implantados internamente para decidir si sancionan o no. Por tanto, para evitar sanciones, limitar responsabilidades por reclamaciones de empleados descontentos o, simplemente para retener el talento y poder participar en licitaciones públicas, toda empresa debe definir un sistema de compliance laboral.

Durante la jornada también abordaremos cómo está evolucionando la práctica inspectora y jurisprudencia en materia de registro de jornada tras casi un año de vigencia de su obligatoriedad. Ello, junto a dos novedades importantes que vienen de la mano de la legislación europea y que establecen novedades en materia de trabajadores desplazados y de las repercusiones laborales en el marco de la protección a los whistleblowers.

Por último, analizaremos algunas resoluciones judiciales que han tenido impacto mediático y que, como veremos, en algunos casos no esconden realmente nada nuevo, pero en otros casos vuelven a poner en el punto de mira la situación las diferencias legales de los Altos Directivos o demuestran lo cambiante, complejo y rico que es el Derecho Laboral y la necesidad de mantenerse constantemente actualizado.

PROGRAMA

9.15 – 9:30h Recepción de asistentes y acreditación.

9.30- 10:00h Inauguración Employment Law Day 2020.

10.00 - 11:00h – 1ª Ponencia Compliance laboral.

  • Ventajas y beneficios
  • Materias y contenido (contratas y subcontratas check list; políticas de registro de jornada).

11:00– 11:30h - Pausa café

11.30 – 12.15h – 2ª Ponencia. Novedades legales y jurisprudenciales:

  • Nuevas directivas: Trabajadores desplazados y protección a los whistleblowers.
  • Jurisprudencia: López Ribalda VS España, otro cambio de criterio.

12.15- 13.00h – 3ª Ponencia. Claves para ahorrar costes de personal sin bajar salarios:

  • Contratación
  • Durante la relación
  • Extinción
    • Despido Objetivo Por Absentismo
    • Cláusulas contractuales válidamente pactadas en contrato
    • Novedades En Indemnizaciones Laborales
    • STS 30/06/2019 – Aplicación De CNAEs
    • Incentivos A La Contratación Y A La Formación
  • 13.00-13.25h Ruegos y preguntas (con sistema de preguntas que se van formulando durante la jornada)
  • 13:25h Clausura Employment Law Day 2020.