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  • BDO ANNUAL LABOUR LAW DAY

BDO ANNUAL LABOUR LAW DAY

Fecha: 13-02-2020
Horario: 09:15-13:30
Hotel NH Collection Colón
C/ Marqués de Zurgena, 4,
Madrid  
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  • Resumen

Nuestra firma organiza el BDO Annual Labour Law Day, una cita anual dedicada al Derecho Laboral y de la Seguridad Social que pone su foco en las novedades y tendencias jurídicas para el año 2020. Este año, a falta de cambios legislativos de calado que hayan llegado a materializarse nos centraremos en el análisis y definición del Compliance Laboral y también abordaremos otras cuestiones de total actualidad.

Desde 2015 todos somos más conscientes de la necesidad de tener procedimientos internos de cumplimiento normativo en el ámbito penal. Pero las ventajas de aplicar un sistema de control de cumplimiento legal en otras áreas del derecho se ejemplifican claramente en el ámbito laboral por la trascendencia de la materia y su transversalidad en cualquier organización.

Todavía no está instaurado un sistema legal de comunicación con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para validar sistema de compliance laboral, pero la evolución de la práctica jurídica necesariamente va a ir en esa línea ya que, por ejemplo, en materia de registro de jornada no son poco los Inspectores que manifiestan que analizaran los sistemas implantados internamente por las empresas para decidir si sancionan o no. Por tanto, para evitar sanciones, limitar responsabilidades por reclamaciones de empleados descontentos o, simplemente para retener el talento y poder participar en licitaciones públicas, toda empresa debe definir un sistema de compliance laboral.

Durante la jornada también abordaremos cómo está evolucionando la práctica inspectora y jurisprudencia en materia de registro de jornada tras casi un año de vigencia de su obligatoriedad. Ello, junto a dos novedades importantes que vienen de la mano de la legislación europea y que establecen novedades en materia de trabajadores desplazados y de las repercusiones laborales en el marco de la protección a los whistleblowers. Concretamente, analizaremos las modificaciones que la Directiva (UE) 2018/57 introduce en la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios transnacional, así como las implicaciones laborales de la Directiva (UE) 2019/1937, sobre la protección de los denunciantes (whistleblowers). No menos importante será dedicar un momento al análisis de algunas de las resoluciones judiciales con mayor impacto mediático y que continuarán dando que hablar en 2020.

Para cerrar la jornada analizaremos fórmulas de ahorro de costes de personal sin tener que tocar salarios. Estas fórmulas las identificaremos según cada uno de los momento o fases que atraviesa un contrato de trabajo, a saber, cuando éste se celebra, durante su vigencia y cuando se produce la finalización o extinción del mismo. Fórmulas que en muchos casos se han visto directamente afectadas por decisiones judiciales que debemos conocer.

Por último, analizaremos algunas resoluciones judiciales que han tenido impacto mediático y que, como veremos, en algunos casos no esconden realmente nada nuevo, pero en otros casos vuelven a poner en el punto de mira la situación las diferencias legales de los Altos Directivos o demuestran lo cambiante, complejo y rico que es el Derecho Laboral y la necesidad de mantenerse constantemente actualizado.

PROGRAMA

9.15 – 9:30h Recepción de asistentes y acreditación.

9.30- 10:00h Inauguración BDO Annual Labour Law Day 2020.

10.00 - 11:00h – 1ª Ponencia Compliance laboral.

  • Ventajas y beneficios
  • Materias y contenido (contratas y subcontratas check list; políticas de registro de jornada).

11:00– 11:30h - Pausa café

11.30 – 12.15h – 2ª Ponencia. Novedades legales y jurisprudenciales:

  • Nuevas directivas: Trabajadores desplazados y protección a los whistleblowers.
  • Jurisprudencia: López Ribalda VS España, otro cambio de criterio.

12.15- 13.00h – 3ª Ponencia. Claves para ahorrar costes de personal sin bajar salarios:

  • Contratación
  • Durante la relación
  • Extinción
    • Despido objetivo por absentismo laboral.
    • Cláusulas contractuales válidamente pactadas en contrato.
    • Novedades en indemnizaciones laborales.
    • STS 30/06/2019 – Aplicación de CNAEs.
    • Incentivos a la contratación y a la formación.
  • 13.00-13.25h Ruegos y preguntas (con sistema de preguntas que se van formulando durante la jornada)
  • 13:25h Clausura BDO Annual Labour Law Day 2020.