El NWC al igual que la deuda financiera neta o el EBITDA son medidas financieras denominadas como “Non GAAP financial measures”, es decir medidas que no están sujetas a normativa contable concreta.
El TEAC vuelve a pronunciarse -una vez más- sobre la controversia relacionada con la consideración de la compensación de bases imponibles negativas en el Impuesto sobre Sociedades del contribuyente como una “opción tributaria” con un plazo predeterminado y acotado para...
El plan estratégico de la Inspección de Trabajo (ITSS) para el trienio 2021 a 2023 persigue un endurecimiento de toda la actuación inspectora.
Se está produciendo un cambio de escenario en las prioridades de las compañías y de sus grupos de interés ya que éstos ya no solo demandan un modelo de gestión eficiente y enfocado en la obtención de beneficios, sino también que dicho modelo sea sostenible, responsable y...
La creciente aparición y utilización de criptoactivos supone un relevante motivo de preocupación para las instituciones públicas y privadas en términos de lucha contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo.
Parece lógico pensar que, si se “pide permiso” para hacer algo y ese permiso se concede, no debería caber duda alguna acerca de la idoneidad del acto ni, por supuesto, de las consecuencias de éste.
El sector del capital riesgo es uno de los sectores de nuestra economía que año tras año sigue creciendo a niveles significativos y consiguiendo récords de operaciones cerradas y dinero invertido.
A través de la Ley 12/2021, de 28 de septiembre, se ha pretendido dejar encauzados aspectos como la presunción de laboralidad de las actividades de reparto y su derecho a la información y consulta respecto a la representación legal.
Las transacciones con paraísos fiscales siempre han atraído la atención de la AEAT como vía de erosionar bases imponibles por los contribuyentes para reducir su factura fiscal, de forma que cualquier relación o transacción con estos territorios son auténticos sospechosos...
La reciente normativa que ha regulado el trabajo a distancia ha establecido la obligación de suscribir un acuerdo individual voluntario entre empresas y trabajadores en el “trabajo a distancia regular.
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